Page 18 - Fachkräftemagazin Wirtschaftsförderung Altenkirchen
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Fachkräfteeinwanderungsgesetz
3. Potenzialsäule 2023 befristet, wurde sie ab dem 1. Juni 2024
Die Potenzialsäule richtet sich an Menschen, entfristet. Zudem wurde das jährliche Kontin-
die noch keinen Arbeitsvertrag in Deutschland gent der Visa für Staatsangehörige der West-
haben, aber denen aufgrund ihrer Vorrausetzun- balkanstaaten, die von der Bundesagentur für
gen und Fähigkeiten ein Aufenthalt zur Suche Arbeit genehmigt werden können, auf 50.000
eines Arbeitsplatzes ermöglicht werden soll. erhöht. Unternehmen können somit Arbeitskräf-
te aus dem Westbalkan einstellen, unabhängig
Die Chancenkarte von deren formaler Qualifikation. Die Aufent-
Die neue Chancenkarte ist ein Aufenthalts- haltserlaubnis selbst ist stets befristet und an
titel, mit dem die Einreise zur Arbeitsplatzsuche den Arbeitsvertrag gebunden.
in Deutschland für Menschen aus Drittstaa-
ten ermöglicht wird. Sie wird für max. ein Jahr www fachkraefte-ak.de/wf/3
erteilt und basiert auf einem Punktesystem. Für
den Erhalt der Chancenkarte müssen mindes-
tens sechs Punkte erreicht werden. Als Bewer-
tung dienen festgelegte Auswahlkriterien:
Gleichwertigkeit der Berufsqualifikation
Engpassberuf
Berufserfahrung Gut zu wissen
Sprachkenntnisse Novellierung des Fachkräfteeinwan-
derungsgesetz in 2023 und 2024
Alter
Erleichterter Zugang für qualifizierte
Voraufenthalte in Deutschland Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern
Berücksichtigung von Ehe-/Lebenspartnern Vereinfachte Verfahren zur Anerken-
nung von Berufsqualifikationen aus
Fachkräfte, deren Berufsqualifikation vollstän- dem Ausland
dig anerkannt ist, erhalten in jedem Fall eine
Chancenkarte, sofern ihr Lebensunterhalt wäh- Berufspraktische Erfahrungen mehr
rend der Aufenthaltszeit gesichert ist. im Fokus
Entfristung der Westbalkanregelung sowie Einführung einer Chancenkarte mit
erweitertes Kontingent Punktesystem zur Arbeitsplatzsuche
Die Westbalkanregelung ermöglicht es
Staatsangehörigen aus Albanien, Bosnien und Entfristung der Westbalkanregelung
Herzegowina, Kosovo, Montenegro, Nordma-
zedonien und Serbien, ohne formale Qualifika- Zweck: Deutschland für internationale
tionen in nicht-reglementierten Berufen in Fachkräfte attraktiver machen
Deutschland zu arbeiten. Ursprünglich bis Ende
18 Begriffserklärung im Glossar ab Seite 38
