Page 16 - Fachkräftemagazin Wirtschaftsförderung Altenkirchen

Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Neuerungen und Möglichkeiten

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) in dem Beruf, in dem der formale Abschluss
regelt die rechtlichen Rahmenbedingungen für erworben wurde. Wer also eine qualifizierte Be-
die Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten, rufsausbildung oder einen Hochschulabschluss
also Nicht-EU-Staaten, und trat am 01. März vorweisen kann, ist bei der Jobsuche nicht auf
2020 in Kraft. Rund 1,5 Jahre später stellte die Beschäftigungen beschränkt, die in Verbindung
Bundesregierung eine neue Fachkräftestrategie mit dieser Ausbildung stehen. Ausnahmen
vor, die eine Überarbeitung des bisherigen FEG gibt es für reglementierte Berufe (z. B. in der
notwendig machte. Mit der Weiterentwicklung Pflege).
wurden neue Möglichkeiten geschaffen nach
Deutschland einzureisen, um erwerbstätig zu Erleichterungen zum Erhalt der Blauen Karte EU
sein oder eine Ausbildung zu absolvieren. Für Fachkräfte mit Hochschulabschluss werden
die Möglichkeiten erweitert, aus Drittstaaten
Das Gesetz sieht ein Drei-Säulen-Modell vor, mit einer Blauen Karte EU nach Deutschland
auf das die Fachkräfteeinwanderung gestützt einzuwandern. Die Blaue Karte EU ist ein beson-
werden soll: Die Fachkräftesäule, Erfahrungs- derer Aufenthaltstitel für ausländische Akade-
säule und Potenzialsäule. Der folgende Über- mikerinnen und Akademiker, die in Deutschland
blick soll über die wesentlichen Neuerungen eine qualifizierte Beschäftigung aufnehmen
und Ziele des Gesetzes, die schrittweise zwi- wollen.
schen November 2023 und Juni 2024 in Kraft
getreten sind, informieren. Zum einen wurden die Mindestgehaltsgrenzen
herabgesenkt und der Personenkreis erweitert,
der eine Blaue Karte EU erhalten kann. Damit
1. Fachkräftesäule können seit November 2023 z. B. auch Berufs-
Sie bildet die zentrale Säule der Fachkräfteein- einsteiger die Blaue Karte EU erhalten. Insbe-
wanderung und richtet sich an Fachkräfte, die sondere die IT-Branche soll von den Neuerun-
eine voll anerkannte Berufsqualifikation oder ein gen profitieren.
Hochschulstudium im Ausland erworben haben. So können IT-Spezialistinnen und –Spezialisten
auch eine Blaue Karte EU beantragen, wenn
Verbindung Qualifikation und Beschäftigung sie keinen anerkannten Hochschulabschluss
Ein zentraler Grundsatz der Fachkräfteein- besitzen, aber entsprechende Berufserfahrung
wanderung ist weiterhin, dass Menschen aus vorweisen können.
Drittstaaten, die in Deutschland arbeiten und
leben möchten, ihren Berufsabschluss aus dem
Ausland anerkennen lassen müssen. Neu ist,
dass man bei einer als voll gleichwertig an-
erkannten Berufsqualifikation in jedem Beruf
arbeiten kann, und nicht mehr ausschließlich

16 Begriffserklärung im Glossar ab Seite 38