Page 41 - Fachkräftemagazin Wirtschaftsförderung Altenkirchen

Glossar

Onboarding
Onboarding ist der Prozess, durch den neue Mitarbeitende in ein Unternehmen integriert werden,
um ihnen zu helfen, sich schnell und effektiv in ihre neue Rolle und das Unternehmensumfeld ein-
zufinden. Im Kontext von ausländischen Fachkräften umfasst dieser Prozess jedoch zusätzliche
Dimensionen und Herausforderungen, wie z. B. Kultur oder Sprache.

Personaldienstleister
Ein Personaldienstleister agiert zwischen Arbeitgebenden und Arbeitssuchenden. Personaldienst-
leister vermitteln passende Arbeitskräfte an Unternehmen und Organisationen, indem sie im
Rekrutierungsprozess unterstützen und dabei helfen, die besten Talente für spezifische Positionen
zu identifizieren. Sie arbeiten oft auf Provisionsbasis und erhalten ihre Vergütung, wenn es zu einer
erfolgreichen Einstellung kommt.

Reglementierte/nicht-reglementierte Berufe
Reglementierte Berufe sind durch Gesetze geschützt und erfordern neben einer spezifischen
Qualifikation oft zusätzliche Zulassungsbedingungen. Dies betrifft hauptsächlich Berufe im Ge-
sundheits-, Sicherheits- und Sozialwesen, wie zum Beispiel Ärztin oder Lehrer. Nicht reglementierte
Berufe sind rechtlich nicht geschützt und umfassen etwa 330 duale Ausbildungsberufe, wie z. B.
Kraftfahrzeugmechatroniker oder Kauffrau für Büromanagement, sowie viele akademische Berufe,
wie Chemikerin oder Mathematiker.

Relocation
Im Kontext von ausländischen Fachkräften bedeutet Relocation den Umzug und die dauerhafte In-
tegration in ein neues Land, um dort beruflich tätig zu sein. Es umfasst alle Schritte, die den Fach-
kräften den Wechsel erleichtern sollen, wie z. B. die Visumsabwicklung, Wohnungssuche, kulturelle
Eingewöhnung und Unterstützung bei der Integration in den neuen Arbeits- und Lebenskontext.

Visum
Ein Visum ist eine offizielle Genehmigung, die von einem Staat erteilt wird und es einer ausländi-
schen Person erlaubt, in das Staatsgebiet einzureisen, sich dort aufzuhalten oder durchzureisen. Es
kann für verschiedene Zwecke ausgestellt werden, wie z. B. Tourismus, Studium oder Arbeit.

Vorrangprüfung
Die Vorrangprüfung ist ein Verfahren, bei dem überprüft wird, ob es in Deutschland bereits geeig-
nete Arbeitskräfte gibt, die für eine bestimmte Stelle in Frage kommen, bevor eine Arbeitsgenehmi-
gung für eine ausländische Fachkraft erteilt wird. Durchgeführt wird es von der Bundesagentur für
Arbeit.

Westbalkanregelung
Die Westbalkanregelung ist eine Sonderregelung in der deutschen Einwanderungspolitik, die es
Bürgerinnen und Bürgern der Westbalkanstaaten (Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo,
Montenegro, Nordmazedonien und Serbien) ermöglicht, auch ohne formale Qualifikationen für jede
Art von Beschäftigung in nicht-reglementierten Berufen nach Deutschland einzureisen.

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