Page 32 - Fachkräftemagazin Wirtschaftsförderung Altenkirchen

Erfolgsmodelle

in der Region Westerwald-Sieg

die Gewinnung von neuen Mitarbeiterinnen, Mit-
arbeitern und Auszubildenden?

Michael Gulden
In unserer intensiven Zusammenarbeit mit
lokalen Schulen und Bildungsträgern im Bereich
„Praktische Berufsbildung im Unternehmen“
bieten wir allen interessierten Schülerinnen und
Schülern sowie Umschülerinnen und Umschü-
lern die Möglichkeit, alle Ausbildungsberufe,
die bei uns angeboten werden, praktisch zu
erfahren. Dies beinhaltet auch die Möglichkeit,
mehrere Berufe in einem Praktikum kennenzu-
lernen. Dabei bieten wir durch unseren Ausbil-
„Gemeinsam viel bewegen.“ Das ist das Motto der die Möglichkeit einer intensiven Betreuung.
hinter der Erfolgsgeschichte der Karl Georg Wir beschäftigen im Jahr zwischen 30 und 50
GmbH, direkt am Ingelbacher Bahnhof gelegen. Praktikanten, von denen sich viele im Anschluss
Die Kernkompetenz liegt in der Entwicklung und auf unsere Ausbildungsstellen bewerben. Das
Produktion von Radsätzen, Radblöcken, Seilrol- Programm ergänzen wir mit Bewerberinnen und
len, Laufrädern und weiteren Elementen, die für Bewerbern aus dem Ausland und haben somit
Krananlagen und schienengebundene Trans- keine Probleme mehr, unsere jährlichen 5 - 7
portsysteme benötigt werden. Für den Erfolg Ausbildungsstellen zu besetzen.
der Firma sind rund 165 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter im Einsatz. Mit mehr als 40 Jahren Wirtschaftsförderung Kreis Altenkirchen
Erfahrung kann das familiengeführte Unterneh- Was hat Ihr Unternehmen dazu bewegt, Fach-
men auf eine lange Liste an namhaften Kunden, kräfte aus dem Ausland, speziell aus Ruanda,
zu denen bekannte Anlagen- und Maschinen- zu rekrutieren?
bauer sowie Kranhersteller weltweit gehören,
zurückblicken. Im September 2022 rekrutierte Michael Gulden
das Unternehmen die erste Auszubildende aus Bei Karl Georg haben wir, verursacht durch eine
Ruanda für den Beruf der Zerspanungsmecha- altersbedingte Fluktuation und die Expansion in
nikerin und stellte rund ein Jahr später zwei neue Märkte, einen erheblichen Bedarf an ge-
weitere Auszubildende aus dem rheinland-pfäl- werblich-technischen Fachkräften. Eine Strate-
zischen Partnerland ein. gie unseres Unternehmens ist es, die Fachkräfte
selbst auszubilden. Hierbei können wir nicht
Wirtschaftsförderung Kreis Altenkirchen davon ausgehen, dass wir in den kommenden
Herr Gulden, Sie sind Personalleiter bei der Karl Jahren immer alle Ausbildungsstellen besetzen
Georg GmbH. Wie gestaltet sich für Sie aktuell können. Die Möglichkeit der Rekrutierung der

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